[Offre d’emploi] Responsable des ressources humaines

Contrat temps partiel d’un an avec possibilité de prolongation. 

Sous la direction de la Directrice des opérations, vous serez amené.e à diriger la mise en place de la gestion de l’engagement au sein de l’organisation, en plus de supporter les tâches du cycle de vie des employé.e.s.

MobilityData est un OBNL qui travaille avec des acteurs internationaux de la mobilité pour améliorer l’information voyageur et ainsi favoriser les options de mobilité alternatives à la voiture en solo, comme le transport en commun, ou le vélo-partage. 

Mandat

Gestion de l’engagement

• Élaboration d’un plan d’engagement des employé.e.s
• Suivi de l’engagement
• Gestion des relations de travail
• Soutien actif à l’équipe exécutive et autres tâches administratives
• Possibilité de participer à l’élaboration d’un plan de communications et d’activités internes, à la planification et animation d’événements

Recrutement

• Amélioration du processus de recrutement
• Évaluation des besoins d’embauche par équipe
• Recrutement (offres d’emploi, recherche, entrevues, etc.)
• Suivi de l’accueil et intégration

Évaluation

• Planification des évaluations
• Support aux gestionnaires
• Élaboration d’une structure salariale par poste

Qui vous êtes

• Formé.e. Vous détenez un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent
• Bilingue. Vous avez d’excellentes qualités communicationnelles en français et en anglais pour interagir efficacement avec des employé.e.s unilingues au Canada, aux États-Unis et en Europe
• Posé.e. Vous avez de fortes aptitudes en analyse, synthèse et jugement et savez vous exprimer avec tact
• Expérimenté.e. Vous avez déjà travaillé au moins 3 ans comme généraliste en ressources humaines
• Joueur.se d’équipe. Vous aimez être en relation avec les autres et souhaitez vous investir auprès d’une équipe internationale
• Organisé.e. Vous êtes une personne ordonnée qui sait faire preuve d’autonomie et de rigueur
• Flexible. Vous vous adaptez rapidement aux défis de croissance de l’organisation et à un environnement RH international

Ce serait encore mieux si

• Vous êtes membre d’un ordre professionnel en ressources humaines (CRHA ou CRIA)
• Vous avez de l’expérience dans la mise sur pied d’un service RH et dans l’engagement des employé.e.s
• Vous êtes familier avec Google Workspace et ses logiciels
• Vous avez de l’expérience en OBNL
• Vous avez un intérêt pour la mobilité partagée et le transport en commun
• Vous savez travailler dans un environnement macOS

À quoi s’attendre ?

• Contrat d’un an avec possibilité de prolongation 
• Entrée en poste dès que possible
• Nombre d’heures par semaine à discuter à l’embauche
• Horaire habituel à discuter, mais flexible selon les besoins de l’employé.e
• Travail à distance, mais possibilité de devoir se déplacer occasionnellement à Montréal

• L’équivalent de 4 semaines de vacances et 1 semaine de congés flexibles par an
• Accès aux assurances collectives santé et dentaire payées partiellement par l’employeur
• Remboursement des titres de transport en commun et vélo-partage
• Rémunération selon l’expérience – salaire horaire d’entrée de 27 à 37 $ / heure 

Qui sommes-nous ?

MobilityData aide à construire un monde où chacun peut voyager de la façon la plus optimale pour lui, socialement juste et respectueuse de l’environnement. Notre mission est d’améliorer l’accès, la qualité et l’exhaustivité de l’information sur la mobilité en impliquant les acteurs de l’industrie pour identifier, prioriser et adresser avec eux leurs besoins partagés, puis proposer des solutions et des ressources techniques ouvertes, basées sur le consensus.

En d’autres mots, nous nous assurons que les personnes utilisant les transports en commun et les services de mobilité partagée — comme les BIXI — aient la bonne information au bon moment pour se rendre où elles le souhaitent Pour cela, nous travaillons à l’amélioration des formats de données utilisées par les agences de transport et les applications mobiles. 

Nous sommes une équipe ouverte d’esprit et inclusive, constituée d’une vingtaine employé.e.s, majoritairement basé.e.s à Montréal et dont un tiers est réparti aux États-Unis et en Europe. 

Comment postuler ? 

Envoyez votre CV et lettre de motivation en format PDF à l’attention de Jessica à jobs@mobilitydata.org

Les entrevues débutent dès maintenant par vidéoconférence et la date limite pour postuler est le 21 février à 17h EST. Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s par courriel ou par téléphone.